نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة
هذا النموذج هو أداة مبسطة لحساب مكافأة نهاية الخدمة الخاص بالعاملين في القطاع الخاص بشكل عام ويقوم بحساب المكافأة وفق أحكام النظام وبناءً على أسباب انتهاء عقد العمل.
احسب مكافأة نهاية الخدمة
تنبيه: الحساب تقديري ومبني على البيانات التي تدخلها وأحكام نظام العمل السعودي وفق آخر تعديلاته (السارية منذ 19 فبراير 2025)، ولا يغني عن مراجعة جهة مختصة أو محامٍ في الحالات الخاصة.
كيف تُحسب المكافأة؟
نصف شهر عن كل سنة من أول خمس سنوات، وشهر كامل عن كل سنة بعدها، وتحسب كسور السنة بالتناسب (المادة 84).
عند الاستقالة: لا شيء قبل سنتين، الثلث من سنتين إلى أقل من خمس، الثلثان من خمس إلى أقل من عشر، وكاملة بعد عشر سنوات (المادة 85).
مكافأة كاملة في القوة القاهرة، وللموظفة خلال ستة أشهر من عقد القران أو ثلاثة أشهر من الولادة (المادة 87)، وعند ترك العمل وفق المادة 81.
لا مكافأة عند فسخ العقد خلال فترة التجربة أو وفق المادة 80.
عند الإنهاء بدون سبب مشروع يُضاف تعويض المادة 77 بحد أدنى أجر شهرين.
الأجر المعتمد هو آخر أجر شامل للبدلات الثابتة. المكافأة يدفعها صاحب العمل وفق نظام العمل وهي مستقلة عن نظام التأمينات الاجتماعية.
خدمات أخرى قد تهمك
إدارة المهام
منشئ السيرة الذاتية
حساب مكافأة نهاية الخدمة
نماذج السيرة الذاتية
حساب الراتب
